Naudojame analitinius slapukus, kad suprastume, kaip naudojama ši svetainė. Jie yra neprivalomi ir niekas čia nenustos veikti, jei atsisakysite – mes bet kuriuo atveju nenustatome jokių reklamos ar trečiųjų šalių stebėjimo slapukų. Slapukų politika
✦ Į žmogų orientuotas įdarbinimas. Semantinis supratimas. Deterministinis vertinimas.
Įdarbinimas, kuris yra semantinis
Expertini ATS sujungia visapusišką semantinį supratimą su deterministiniu Candidate Match Scoring™ balų skaičiavimu, kad įvertintų kandidatus pagal įrodymus — ne raktinius žodžius. Kiekviena rekomendacija yra paaiškinama, atkuriamas ir išlieka žmogaus kontrolėje.
Sukurta personalo specialistams / atrankos specialistams, kurie vertina įrodymus, nuoseklumą ir skaidrumą.
Nuo 2008 m. · nepriklausomai valdomaDeterministinis vertinimas, ne „juodosios dėžės“ spėjimasKiekvienas įvertinimas yra audituojamas ir pagrįstas įrodymais
Expertini nuosavas CMS balas
96%
Michael J.
Vyresnysis pilno ciklo (Full Stack) kūrėjas
Atitinka prasmę, o ne tik žodžius.
Visapusiškas semantinis supratimasSkaito CV ieškodama prasmės ir įrodymų — ne raktažodžių bingo
Intelligent sistemos palaikomas supratimasNaudojama tik kalbos supratimui – niekada rezultatui priskirti
Deterministinis balų skaičiavimasTie patys įėjimai. Tie patys įrodymai. Tas pats balas. Kiekvieną kartą.
Žmonės priima sprendimusBalas padeda priimti sprendimą — jis niekada nepakeičia jūsų vertinimo
0Indeksuoti aktyvūs darbai ▲ auga kasdien
0Mėnesio darbo ieškotojai ▲ visame tinkle
0Šalies darbo skelbimų platformos ▲ 40+ specializuotų lentų
0Determinuotas vertinimas ▲ tos pačios įvestys, tas pats rezultatas
ŽmogusKiekvienas galutinis sprendimas ▲ balas tik informuoja
KAIP VEIKIA EXPERTINI ATS
Skaidru. Atkuriamas. Ginamasis.
Kalbos supratimas ten, kur tai padeda, paprasta aritmetika ten, kur tai svarbu, ir žmogus, priimantis galutinį sprendimą. Kiekvienas įvertinimas gali būti atsektas iki jį lėmusių įrodymų.
1 ŽINGSNIS · VAIDMENS SUPRATIMAS
Skaityti darbo aprašymą
Prieš pradedant vertinimą, užtikriname, kad pati darbo pozicija būtų suprasta – darbdavio žodžiais, o ne naudojant šabloną.
Kiekvienas reikalavimas yra identifikuojamas ir pasveriamas pagal tai, kaip darbdavys jį suformulavo – „privaloma turėti“ ir „reikalaujama“ turi didžiausią svorį (JRIS 90–100), „pageidaujama“ yra viduryje (50–70), „privalumas“ – mažiausią (30–50)
Sunkūs blokatoriai žymimi atskirai, todėl trūkstama privaloma kvalifikacija niekada nėra „išlyginama“ stipriais balais kitose srityse
Svoriniai koeficientai yra matomi ir reguliuojami – niekas nėra nustatoma už jūsų nugaros
Rašykite natūraliai; nereikia mokytis jokios specialios sintaksės
Patarimas: kuo aiškesnė jūsų „būtina/pageidaujama/privalumas“ kalba, tuo tikslesnis jūsų trumpasis sąrašas. Mūsų paaiškinamų rekomendacijų rengimo asistentas rašo būtent šia struktūra.
2 VEIKSMAS · ŽMOGAUS SUPRATIMAS
PII anonimizavimas
CV yra žmogaus istorija. Mes ištraukiame įrodymus — ir pašaliname viską, kas galėtų šališkai paveikti skaitytoją prieš pradedant analizę.
Įgūdžiai, patirtis, išsilavinimas ir sertifikatai išgaunami iš PDF arba DOCX CV
Vardai, amžius, lyties žymekliai, nuotraukos ir vietos identifikatoriai pašalinami prieš bet kokią semantinę analizę — atitikties variklis jų niekada nemato
Visas originalus CV lieka prieinamas jūsų žmogiškiesiems vertintojams, tiksliai toks, koks buvo pateiktas
BDAR pagal numatytuosius nustatymus: kandidatų duomenys ištrinami po 24 mėnesių, o kandidatai gauna tikrą paskyrą savo vietinėje Expertini svetainėje, kad galėtų juos tvarkyti
Reitingavimas pagrįstas įgūdžių įrodymais — niekada vardu, amžiumi, lytimi ar gyvenamąja vieta.
3 ŽINGSNIS · VISAPUSIŠKAS SEMANTINIS SUPRATIMAS
Atitikimas pagal prasmę
Tradicinė raktažodžių paieška apdovanoja tuos, kurie manipuliuoja madingais terminais. Semantinis supratimas randa žmones, kurie iš tikrųjų atliko darbą.
"Vadovavo „Django“ migracijai, aptarnaujančiai 2 mln. vartotojų" atitinka „Python“ reikalavimą – net jei žodis "Python" niekada nepasirodo
Kiekvienas reikalavimas gauna kandidato įgūdžių balą (CSS), pagrįstą konkrečiomis CV ištraukomis, kurios tai patvirtina
Kalbos supratimas yra vienintelė vieta, kur naudojamos intelektualios technologijos – jos skaito ir susieja tekstą; jos niekada neskiria balo
Kiekviena atitiktis yra susieta su ją pagrindžiančiais įrodymais, todėl bet kokį teiginį galite patikrinti per kelias sekundes
Mūsų žiniomis, joks kitas ATS nevykdo semantinės atitikties visapusiškai su visiškai deterministiniu balu.
4 ŽINGSNIS · DETERMINISTINIS VERTINIMAS
Vertinimas matematika
Skaičius, kuris reitinguoja žmogų, turi būti matematiškai patikrinamas – tai neturi būti modelio nuomonė.
CMS = Σ (CSSi × JRISi) / Σ JRISi
Viena paskelbta formulė: kiekvienas įgūdžių balas padaugintas iš jo reikalavimo svorio, sudėtas ir normalizuotas – tai ir visa skaičiavimo logika
Tas pats CV + tas pats darbo aprašymas = tas pats įvertinimas, kiekvieną kartą, visam laikui
Metodika pateikiama atvirai tyrimų saugyklai, kad tyrėjai galėtų įvertinti, ir yra atvirai dokumentuota – auditoriai, teisininkų komandos ir kandidatai gali perskaityti, kaip tiksliai buvo gautas balas
Jokių paslėptų modelio svorių, jokio nuokrypio, jokių „taip nusprendė algoritmas“
Visa metodika paskelbta research.expertini.com — „From Stochastic to Deterministic“ (Expertini tyrimų komanda, 2026).
5 VEIKSMAS · POKALBIS SU ŽMOGUMI
Jūs sprendžiate
CMS reitinguoja ir paaiškina. Jūsų komanda kalbina, vertina ir samdo. Ši tvarka niekada nesikeičia.
Kandidatai pateikiami surikiuoti su išskaidymu pagal dimensijas – matykite tiksliai, kokius reikalavimus kiekvienas asmuo atitinka ir kokiu mastu
Nesutinkate su balu? Kiekvienas įvestas duomenų taškas yra matomas, todėl galite pamatyti kodėl ir veikti pagal savo nuožiūrą
Jūsų komandos etapo pakeitimai, vertinimai ir atsiliepimai apie pokalbius pateikiami kartu su įvertinimu — sistema informuoja, o sprendimus priima žmonės
Išsamus audito sekos įrašas fiksuoja kiekvieną sprendimą, paruoštą bet kokiai atitikties peržiūrai
Sąžiningas įrankis leidžia greičiau ir geriau dokumentuoti jūsų sprendimus. Jis jų nepakeičia.
GYVAI · CMS VARIKLIO SMĖLIO DĖŽĖ
Vilkite svorius. Stebėkite matematiką.
Tai tiksli formulė, veikianti gamybinėje aplinkoje: CMS = Σ(CSS × JRIS) / Σ(JRIS). JRIS yra tai, kaip kritiškai darbdavys vertina reikalavimą; CSS yra įrodymai, rasti anonimizuotame CV. Joks intelektualus sprendimas neveikia šio skaičiaus – pabandykite priversti jį haliucinuoti. Jums nepavyks.
Python & Distributed SystemsBŪTINA
Debesų architektūra (AWS/GCP)BŪTINA
Komandos lyderystėPAGEIDAUJAMA
Indėlis į atvirojo kodo projektusPLIUSAS
CMS BALAS
0%
—
Aktyvus griežtas blokatorius — privalomas reikalavimas neturi jokių įrodymų. CMS priskirtas 0; stipriosios pusės kitose srityse negali to nuslėpti.
Σ(CSS × JRIS) = 0 Σ(JRIS) = 0 CMS = 0 / 0 = 0
Identiški įvesties duomenys → identiškas įvertinimas kiekvieno paleidimo metu. Šis skaidrumas pateikiamas kiekvieno kandidato audito PDF faile.
Vilkite kandidatą į trumpąjį sąrašą arba atmeskite — arba bakstelėkite ✓ / ✗. Deterministinis variklis tiesiogiai paaiškina savo argumentus, naudodamas tą pačią taisyklių matricą ir įrodymus, esančius už to balo.
Deterministinis variklis rodo: Sophia M.
Griežti reikalavimai šiam darbo skelbimui – praėjimo / nepraėjimo vartai, nepriklausomi nuo bendro balo
100%
Taisyklių laikymasis
Reitinguoti → Nuspręsti
IŠMANUSIS REITINGAVIMAS · nuvilkite kortelę arba naudokite ✓ ✗ ⇪ — ⇪ įkelia šio kandidato įrodymus į aukščiau esančią smėlio dėžę
✓ Atrinktųjų sąrašas
✗ Atmesti
CMS BALO GALIA
Holistinis kandidatų vertinimas neapsiribojantis raktinių žodžių atitiktimi
„Expertini CMS“ įvertina kiekvieną kandidatą pagal 10+ dimensijų, gautų iš jūsų tikro darbo aprašymo. Peržiūrėkite 7 pramonės šakas — balas, atitikties patikrinimai ir pagrindinės semantinės atitiktys keičiasi kartu.
Tie patys dešimt plius matmenų, nuosekliai pritaikyti kiekvienoje pramonės šakoje – niekada bendrinis šablonas, visada gaunamas iš tikro darbo aprašymo.
Įgūdžiai ir kompetencijos
Kalbos mokėjimas
Patirtis ir vaidmens panašumas
Atlyginimo lūkesčiai
Pramonės ir srities atitiktis
Pareigybės lygis
Išsilavinimas ir sertifikatai
Kultūrinis atitikimas (intelektualus)
Vieta ir prieinamumas
Karjeros augimo potencialas
Michael J.
Vyresnysis pilno ciklo (Full Stack) kūrėjas
Londonas, Jungtinė Karalystė
96%PUIKU
Balų išskaidymas
Deterministinė atitiktis
KAIP SEMANTINĖ ATITIKTIS VEIKIA IT SRITYJE
Mes lyginame prasmę, o ne žodžius.
Kiekviena CV ištrauka ir darbo reikalavimas paverčiami vektoriumi — tūkstančiai skaičių, fiksuojančių prasmę. Variklis matuoja kampą tarp vektorių: kosinusų panašumą. Artimas kampas, artima prasmė, nepriklausomai nuo bendro žodyno.
ANAPUS BALO – TA PATI SMĖLIO DĖŽĖ, VISAS PILTUVĖLIS
Atranka yra pirmas žingsnis. Įvertinkite, pakalbinkite, nuspręskite — viskas vienoje vietoje.
Platforma taip pat generuoja konkrečiai pozicijai skirtus vertinimus iš jūsų darbo aprašymo, vykdo asinchroninius vaizdo pokalbius ir saugo kiekvieną peržiūrą kandidato įraše. Išbandykite žemiau esančias demonstracijas — pavyzdiniai duomenys, visiškai interaktyvūs.
1 · REST galinis taškas po diegimo staiga grąžina pasenusius duomenis. Ką tikriausiai reikėtų patikrinti pirmiausia?
2 · Užklausa, filtruojanti pagal customer_email, veikia lėtai 10 mln. eilučių lentelėje. Standartinis sprendimas?
Įkelti lentelę į programos atmintį
Perjungti stulpelį į viso teksto paiešką
Pridėti indeksą customer_email
3 · Dviem paslaugoms reikia tos pačios tikrinimo logikos. Geriausia praktika?
Nukopijuokite kodą į abi paslaugas
Išskleiskite tai į bendrą, versijuotą biblioteką
Nukreipkite kiekvieną skambutį per vieną paslaugą patvirtinimui
Produkte klausimai generuojami iš jūsų darbo aprašymo (5–50, mišrūs formatai). Kelių pasirinkimų klausimai automatiškai įvertinami pateikus; atviri ir kodo atsakymai siunčiami intelektualiam peržiūros įrankiui su galimybe žmogui perrašyti kiekvieną atsakymą — balas niekada automatiškai nieko neatmeta.
1 · Suinteresuota šalis sprinto viduryje reikalauja naujos funkcijos ir sako, kad tai skubu. Ką darote pirmiausia?
Pridėkite tyliai ir dirbkite vėlai, kad suspėtumėte
Išsiaiškinkite poveikį, tada atvirai iš naujo nustatykite prioritetus su produkto savininku
Atmesti — sprintas užrakintas, jokių išimčių
2 · Jūs griežtai nesutinkate su kolegos atsiliepimu apie jūsų darbą. Koks jūsų kitas žingsnis?
Aptarkite tai 1-su-1 su įrodymais ir eskaluokite tik tada, jei vis tiek negalite susitarti
Vis tiek taikyti pakeitimą, kad būtų išvengta konflikto
Atsakyti viešai paaiškinant, kodėl jie klysta
Atsakymai į scenarijus produkte yra peržiūrimi pagal paslėptą vertinimo rubriką – intelektuali sistema siūlo balą su pagrindimu, o personalo atrankos specialistas patvirtina arba pakeičia kiekvieną punktą.
Tikri pavyzdiniai atsakymai — balsu ir viskuo kito. Kandidatai įrašo struktūrizuotus atsakymus jiems patogiu metu, tvarkaraščio sudaryti nereikia; įrašai saugomi kandidato paraiškoje ir prieinami tik Jūsų atrankos komandai.
Emily J.
Q1 · „Papasakokite apie projektą, kuriuo didžiuojatės“ · 0:08
PaaiškinamaKiekvienas rezultatas yra skaidrus ir audituojamas
Įdarbinimas be šališkumoPII pašalintas prieš bet kokią LLM analizę
Nuolatinis mokymasisTobulėja su grįžtamuoju ryšiu ir realiais samdos duomenimis
Įmonės lygioSaugus, keičiamo masto, patikimas — mūsų pačių serveryje
Pamatykite savo kitą puikų darbuotoją per 30 minučių.
Užsisakykite tiesioginę demonstraciją – mes reitinguosime tikrus kandidatus pagal tikrą darbo aprašymą prieš jus, tada įteiksime nemokamą bandomąją versiją.
Sveiki! Esu Expertini intelektualus produktų ekspertas. Klauskite manęs bet ko apie mūsų sprendimus, gaukite patarimų dėl bet kurio mūsų įdarbinimo įrankio arba tiesiog pasakykite, ką bandote padaryti — aš nukreipsiu jus tinkama linkme. Dėl su paskyra susijusių problemų rašykite el. paštu support@expertini.com.
Mąstymas
Įveskite savo vardą ir darbinį el. paštą, kad pradėtumėte pokalbį – juos naudojame tik tam, kad prireikus susisiektume dėl jūsų klausimo.
