Atrankos įrankiai – Expertini ATS

Sourcing & Job Ads

Darbo skelbimo paskelbimas Parašykite, įvertinkite ir paskelbkite darbą – nemokamai kiekvienoje „Expertini“ šalies svetainėje ir „Google for Jobs“, naudodami dirbtinio intelekto padedamus rengimo ir atrankos klausimus.

Masinis darbo skelbimų publikavimas Sukurkite iki 100 darbo vietų vienu metu iš vieno CSV įkėlimo – tas pats patvirtinimas, dublikatų šalinimas ir pasaulinis platinimas kaip ir pavienių skelbimų.

Darbo vaidmenų tyrinėtojas Naršykite O*NET darbo vaidmenis, užduotis ir įgūdžius pagal kategorijas.

Darbo aprašymo kūrimo įrankis „Gemini“ parengti darbo aprašymai iš pavadinimo ir kelių raktinių žodžių.

Job Score (JQS) Deterministinis darbo aprašymo kokybės vertinimas — pasirinkite vieną iš savo realių atvirų darbų arba įklijuokite juodraštį.

Darbo skelbimų platinimas Kiekvienas paskelbtas darbo skelbimas automatiškai platinamas „Expertini“ ir 42 „Expertini“ tinklo svetainėse – matykite ir valdykite, kur tiksliai veikia kiekvienas darbo skelbimas.

Darbuotojų rekomendacijos Daugkartinio naudojimo rekomendacijų šablonai, vieno paspaudimo siuntimai rekomenduotiems kandidatams ir pilnas rekomendacijų žurnalas su rezultatais — jūsų aukščiausios kokybės įdarbinimo šaltinis.

Profesinis tinklas Intelektualios talentų įžvalgos ir informavimo patarimai, gauti iš jūsų organizacijos duomenų.

Talentų paieška Ieškokite darbo ieškančių asmenų „Expertini“ tinkle savo organizacijos šalyje — skaitykite jų profilius ir gyvenimo aprašymus neišeidami iš ATS. Rodomi tik tie profiliai, kurių savininkas pasirinko būti matomas.

Sekti talentą Visi, kuriuos jūsų organizacija sekė iš talentų paieškos, viename sąraše – saugomi visai komandai ir sąžiningi, kai kas nors vėliau pasirenka nebebūti sąraše.

Kandidatų įspėjimai Išsaugokite talentų paiešką ir būkite informuoti, kai nauji žmonės jūsų šalyje ją atitiks.

Kandidatų paieška Intelektualios paieškos strategijos ir kanalų rekomendacijos iš jūsų rezervo.

Dalijimasis darbo skelbimais socialiniuose tinkluose Automatiškai sukomponuokite socialinę žinutę darbui – „LinkedIn“, „X“, „Facebook“.

„Google Ads“ jungtis Kurkite ir valdykite „Google Ads“ kampanijas tiesiai iš savo ATS darbo skelbimų.

„Microsoft Ads“ integracija Paleiskite „Microsoft Ads“ kampanijas, susietas su jūsų paskelbtais darbo skelbimais.

Programiniai darbo skelbimai Platinkite darbo skelbimus daugiau nei 250 „Expertini“ šalių svetainių vienos kampanijos metu.

Screening & Evaluation

CMS balas Semantinis kandidato ir darbo atitikimo vertinimas naudojant „Gemini“ – įkelkite naują arba pasirinkite tikrą kandidatą ir darbą.

Gyvenimo aprašymo balas Momentinis intelligentų vykdomas CV kokybės vertinimas – įkelkite naują arba pasirinkite tikrą kandidatą ir darbą.

Įgūdžių vertinimas Struktūrizuoti įgūdžių vertinimai su vertinimo rubrikomis ir PDF eksportu – susiekite realų kandidatą, kad išsaugotumėte rezultatus jo ATS profilyje.

Įvairovės analizės įrankis Šališkumo ir įvairovės auditas jūsų darbo aprašymuose ir atrankos procese.

Masinė gyvenimo aprašymų peržiūra Masinis intelektualus įkeltų CV vertinimas pagal darbo aprašymą.

Gyvenimo aprašymų parsing'as Įkelkite CV ir automatiškai išgaukite kandidatų profilius į savo talentų bazę.

Gyvenimo aprašymų ir darbo skelbimų analizės įrankis Išsami išmani kandidato gyvenimo aprašymo ir aktyvaus darbo skelbimo atitikties analizė.

Pirminės atrankos įrankis Intelligent sugeneruoti pirminės atrankos klausimų rinkiniai kiekvienai pareigybei su vertinimu.

Anoniminių profilių generatorius Vienu paspaudimu sugeneruotas firminis, anonimizuotas kandidato pristatymo profilis – paruoštas būsimiems klientams.

Kandidatų vertinimas Struktūrizuotas rezultatų kortelės vertinimas kandidatams jūsų procese.

Atrankos procesas ir klientų valdymas

Darbo skelbimų analitika Gyva analitika apie jūsų paskelbtus darbus – peržiūros, paraiškos, piltuvėlis.

Atrankos kampanijų seiktuvas Planavimo priemonė, susiejanti jūsų atviras pozicijas su įdarbinimo grafikais.

Kandidatų piltuvėlis Visos pakopos konversijų analitika visose jūsų aktyviose pozicijose.

Pasirinktinių ataskaitų kūrimo įrankis Pasirinkite duomenų šaltinį, pasirinkite laukus ir filtrus bei sukurkite pritaikytą ataskaitą iš savo paskyros duomenų – išsaugokite ją, kad galėtumėte bet kada paleisti iš naujo, eksportuokite į CSV arba „Google Sheets“.

Atrankos piltuvėlis Kanban vaizdas kiekvieno kandidato etapui konkrečiame darbe – pateikta paraiška, atranka, interviu, pasiūlymas. Ne kandidatų katalogas (tam žiūrėkite „Talent Pipeline“).

Įdarbinimo prognozė Paprasta kito mėnesio įdarbinimų prognozė pagal jūsų pačių 3 mėnesių tempą – ne prognozavimo modelis.

Įdarbinimo tendencijos 12 mėnesių apimties tendencija — paskelbti darbai, gautos paraiškos, atlikti įdarbinimai.

Recruterio našumas Veikla pagal personalo specialistą – proceso judėjimai, suplanuoti interviu, sukurti pasiūlymai, įdarbinimai – iš tikrų aktorių duomenų apie kiekvieną veiksmą.

Kandidatų analitika Visos organizacijos kandidatų duomenų bazės analitika – augimas, šaltinių santykis, CV aprėptis, CMS įverčių pasiskirstymas, dublikatai.

Talentų bazė Ieškomas katalogas kiekvieno kandidato, kurį surinkote – filtruokite, žymėkite, išsaugokite grupes ir pakvieskite. Tai ne etapo sekimas (tam žiūrėkite Atrankos kanalą).

Susirašinėjimas su talentų baze Pateikite tikslinius pranešimus filtruotai savo talentų baseino daliai.

Kandidatų apklausos Siųskite samdos proceso apklausas ir peržiūrėkite apibendrintus atsiliepimus vienoje ataskaitoje.

Įdarbinimo trukmės intelektas Mėnesinė laiko iki įdarbinimo tendencija ir kategorijų palyginimai su jūsų pačių vidurkiu.

Klientų pasiūlymų generatorius Laimėkite naujų klientų su firminiu pasiūlymo PDF, sukurtu iš jūsų TIKRŲ skaičių — įdarbinimai, gyvos paieškos, talentų bazė, vidutinis dienų skaičius iki įdarbinimo — plius jūsų pristatymo tekstas ir įrodymais pagrįsta atrankos istorija.

Klientų CRM Valdykite įdarbinimo įmones, kurioms ieškote darbuotojų – komisinių taisyklės, konfidencialūs skelbimai ir uždarbis.

Expertini Cloud Jūsų ATS integruota debesų saugykla – CV ir klientų failai išmaniuose intelligentų pažymėtuose aplankuose. Privatus jūsų organizacijai, niekada viešas ir sinchronizuojamas su jūsų „Drive“, „OneDrive“ ar „Dropbox“.

Interviewing

Vaizdo interviu Asinchroniniai vaizdo interviu: parašykite iki 8 klausimų užuominų, pasidalykite nuoroda, kandidatai įrašo naršyklės vaizdo atsakymus (nereikia prisijungti) po jūsų prekės ženklo įžangos – peržiūrėkite ir įvertinkite įrašus eilutėje.

Techninis vertinimas „Gemini“ sukuria mišraus formato techninį testą (klausimai su keliais pasirinkimais, trumpas atsakymas, scenarijai, kodas) iš darbo pavadinimo – iki 50 klausimų. Bendrinkite nuorodą, klausimai įsivertina patys, atliekamas AI arba rankinis likusių dalių patikrinimas.

Komunikacijos ir elgsenos vertinimas „Gemini“ sukuria situacinio sprendimo ir elgesio vertinimą pagal pareigų pavadinimą – iki 50 klausimų, bendrinama kandidato nuoroda, išmanusis arba rankinis vertinimas.

Interviu praktika (apšilimas) Intelektualusis interviu apšilimas su vaidmeniui specifiniais klausimais ir momentiniu grįžtamuoju ryšiu – pasirinkite vieną iš savo atvirų darbų, kad įtrauktumėte realų pavadinimą.

Interviu klausimų žurnalas Struktūrizuotas klausimų žurnalas samdymo vadovams su eksportavimo galimybe – pasirinktinai pasirinkite vieną iš savo atvirų darbų, kad jį užpildytumėte.

Etiketo klausimų rengimo įrankis Intelektualiosios sistemos sukurti etiketo ir kultūrinio atitikimo klausimai bet kuriai pozicijai – pasirinkite vieną iš savo atvirų darbų, kad įtrauktumėte tikrą pavadinimą.

Interviu prognozavimo įrankis Prognozuokite pokalbio sėkmės tikimybę pagal paraiškos signalus.

Interviu planavimo įrankis Planuokite ir valdykite interviu, susietus su jūsų ATS procesu.

Atsiliepimai apie interviu Struktūrizuotos atsiliepimų formos, susietos su pokalbiais jūsų atrankos procese.

Interviu intelektas Gili kandidatų pokalbių inteligentiška analizė – prognozuokite įdarbinimo kokybę ir atitiktį kultūrai, greitai užpildytą pagal realų kandidatą ir darbą.

Interviu atsakymų saugykla Registruokite, organizuokite ir peržiūrėkite kandidatų DUK atsakymus visuose interviu – pasirinktinai pasirinkite vieną iš savo atvirų darbų, kad jį užpildytumėte.

Elgsenos interviu Elgsenos klausimai pagal STAR metodą, pritaikyti bet kuriai pozicijai.

Interviu seklys Jūsų atrankos proceso tikri pokalbiai gyvoje lentoje – pažymėkite juos kaip užbaigtus ar atšauktus, sukurkite susietas pasiruošimo užduotis ir laikykite savo „kanban“ lentą šalia.

Interviu praktikos laikmatis Struktūrizuotas laikmatis interviu praktikos seansams su etapais paremtais atbuliniais skaičiavimais.

Communication & Offers

CV kūrimo įrankis Profesionalus CV kūrimas su keliais šablonais ir PDF eksportavimu.

Karjeros kelio vizualizavimo įrankis Interaktyvūs karjeros augimo žemėlapiai, kuriuos maitina O*NET duomenys.

Mokesčių skaičiuoklė Pajamų mokesčio įvertinimas įvairiose šalyse ir atlyginimų grupėse.

HR korespondencijos generatorius „Gemini“ generuojami darbo pasiūlymai, kvietimai į pokalbius, pranešimai apie atmetimą ir kt. – greitas užpildymas pagal realų kandidatą ir poziciją.

Atlyginimų benchmark'as Realaus laiko atlyginimo duomenys bet kuriam darbo pavadinimui bet kurioje pasaulio šalyje.

Marketing

El. pašto kampanijos Pilnas el. pašto rengyklė – siųskite visiems kandidatams, visiems klientams arba įkeltam CSV per savo „SendGrid“ ar SMTP, su pristatymo ataskaita kiekvienam gavėjui.

Spotlight Paskelbkite trumpas HR ir personalo naujienas viešame „Expertini Spotlight“ kanale – kiekviena su savo bendrinamu URL, iki 3 nuotraukų ir vaizdo įrašu.

Agentūros susirašinėjimo generatorius AI sugeneruoti klientų el. laiškai — naujo verslo pasiūlymai, paieškos atnaujinimai, kandidatų pateikimas, įdarbinimo patvirtinimai, sąskaitų faktūrų priminimai.

Recruterio našumas ir savijauta

Įgūdžių ugdymo planuoklis Išmaniųjų technologijų ugdymo planai bet kokiai žinių spragai – importuokite realias spragas iš kandidato, kurio įvertinimas gautas naudojant CMS, arba stebėkite bet kokį tikslą rankiniu būdu.

Recruterio savijauta Perdegimo patikra ir personalizuotos gerovės gairės personalo komandoms – iš anksto užpildykite įdarbinimo krūvį ir kandidatų kokybę pagal savo realius darbus ir CMS balus.

Kasdienis veiklos žurnalas „Kanban“ užduočių lenta jūsų kasdieniam samdos darbui – pritaikyta personalo specialistams ir agentūros personalo atrankos specialistams, su realiais pasiūlymais, gaunamais iš pasenusių paraiškų ir neaktyvių darbo skelbimų.

Garderobas Su vaidmeniu susijusios aprangos kodo rekomendacijos, paimtos iš jūsų darbo aprašymų.

Kiekvienas įrankis, kurio įdarbinimo sistemai iš tikrųjų reikia.

Sourcing & Job Ads

Screening & Evaluation

Atrankos procesas ir klientų valdymas

Interviewing

Communication & Offers

Marketing

Recruterio našumas ir savijauta