INTEGRATIONS · EXPERTINI ATS

Trečiųjų šalių ATS importas

Perkelkite duomenis iš „Zoho Recruit“, „Greenhouse“, „Workable“, „Lever“, „iCIMS“, „JazzHR“, „Breezy“, „Manatal“, „Ceipal“ ar bet kurios kitos sistemos — darbus, kandidatus IR jūsų gyvą piltuvėlį per vieną struktūrizuotą JSON įkėlimą.

3 min. skaitymo · Atnaujinta 2026 m. liepos mėn. · Expertini redakcija

Perėjimas prie kitų kandidatų sekimo sistemų dažniausiai užstringa ties vienu klausimu: kas nutinka viskam, kas jau yra senojoje? Trečiosios šalies ATS importavimo programa į tai atsako sąmoningai paprasta sutartimi. Atsisiųskite mūsų JSON pavyzdį, pertvarkykite eksportą iš savo dabartinės sistemos – „Zoho Recruit“, „BambooHR“, „Greenhouse“, „Workable“, „Manatal“, „Ceipal“, „JazzHR“, „Breezy HR“, „Lever“, „iCIMS“ ar bet ko kito, kas gali eksportuoti duomenis – kad atitiktų, ir įkelkite. Darbo vietos atvyksta kaip juodraščiai, kuriuos peržiūrite prieš publikuodami; kandidatai prisijungia prie jūsų talentų bazės su nepažeistais duomenimis; o paraiškų masyvas atkuria jūsų procesą, iš naujo susiedamas kiekvieną kandidatą su jo darbo vieta tame etape, kuriame jie buvo.

Šia spraga išvengiama piltuvėlio istorijos praradimo būtent tuo metu, kai bandote ją pagerinti. Recrutuotojas, atsisakantis dvejų metų ieškotų kandidatų, naują sistemą pradeda nuo nulio. Importavus šią sukauptą talentų bazę, ji tampa ieškoma nuo pirmos dienos, tiesiogiai integruojasi į talentų paieškos darbo eigą, o jūsų laisvos darbo vietos atvyksta su kandidatais, jau esančiais atitinkamuose etapuose. Importuotojas yra gimtoji „Expertini ATS“ dalis — viena prenumerata, jokių migracijos konsultantų, jokių mokesčių už įrašą.

Šiame puslapyje

Formatas, kurį gali sugeneruoti bet kuri sistema
Pirmiausia juodraščiai, kad niekas nepasileistų netyčia
Atrankos grandinė taip pat juda – etapai susiejami automatiškai
Nuo įkėlimo iki veikiančio piltuvėlio
Sąsajos planas & sąveikos srautas
Dažniausiai užduodami klausimai

Iš kokios sistemos pereinate?

Įveskite tekstą paieškai – pasirinkus pardavėją atsidaro jam skirtas perkėlimo vadovas. Kiekvienas kelias veda į tą patį importuotoją, su tais pačiais sąžiningais partijų limitais ir dublikatų šalinimo taisyklėmis.

Priklausomybių žemėlapis — ką tiksliai importuoja

Jobspavadinimas, aprašymas, vieta, tipas, kategorija, atlyginimas, patirties ir išsilavinimo lygiai – atvyksta kaip JUODRAŠČIAI, niekas nepradeda veikti netyčia

Candidatesvardas, el. paštas, telefonas, pareigos, vieta, įgūdžiai, pastabos – į talentų bazę, pašalinant dublikatus pagal el. paštą

Applicationscandidate_email + job_external_id + stage + applied_at – atkuria jūsų piltuvėlį; neatpažinti etapų pavadinimai („phone screen“, „offered“, „onsite“...) automatiškai priskiriami, o neatpažinti patenka į „Applied“

Batch limits500 darbo skelbimų ir 2 000 kandidatų vienam įkėlimui — didesnius eksportus padalykite; dublikatai praleidžiami, todėl persidengiantys paketai yra saugūs

CVsnekeliauja per JSON – importuoti kandidatai nešasi savo profilio tekstą; CV galima pridėti prie įrašų bet kada

Sąsajos projektas

Paviršiaus struktūrinė schema – skydeliai, hierarchija ir sąveikos galimybės. Sutartis, o ne ekrano kopija.

Jūsų dabartinė ATS

CSV / JSON / API eksportas

Nustatymai → Duomenų eksportas arba kreipkitės į palaikymo tarnybą — duomenys teisiškai priklauso jums.

→

JSON sutarties pavyzdys

darbai[]kandidatai[]paraiškos[]

Laukų pavadinimai turi tiksliai atitikti pavyzdį; viskas, kas papildoma, ignoruojama. Pakeiskite formatą naudodami skaičiuoklę, nedidelį scenarijų arba bet kokį išmanųjį asistentą: „konvertuoti į šį formatą“.

→

Expertini ATS viduje

darbai → juodraščiai kandidatai → talentų fondas paraiškos → piltuvėlis, susieti etapai

Deduplikuota pagal el. paštą · niekas neskelbiama be jūsų paspaudimo.

1 pav. – perkėlimo procesas: eksportavimas iš dabartinės sistemos, pritaikymas prie JSON sutarties pavyzdžio, importavimas su dublikatų šalinimu ir automatiniu etapų susiejimu.

Sąveikos eiga – būsenos, patvirtinimai, atsiliepimai

Kiekviena būsena žemiau yra vykdoma serverio pusėje; sąsaja ją tik rodo, ji jos nenustato.

Export from your current ATSCSV/JSON/API eksportas – dažniausiai Nustatymai → Duomenų eksportas, arba kreipkitės į palaikymą; duomenys teisiškai priklauso jums

Pritaikyti prie pavyzdinio JSONskaičiuoklės išsaugojimas JSON formatu, nedidelis skriptas arba abiejų failų įklijavimas į išmanųjį asistentą: „konvertuoti į šį formatą“

Upload & validatelauko pavadinimai turi atitikti pavyzdį; viskas, kas papildoma, ignoruojama, klaidos įvardijamos

Dedupe + stage mappingkandidatai priskirti pagal el. paštą; užsienio etapų pavadinimai automatiškai suderinami su jūsų atrankos etapais

Working pipelinedarbo skelbimai kaip juodraščiai, talentų bazė užpildyta, piltuvėlis atstatytas – peržiūrėkite, tada paskelbkite

Viršijus paketų limitą → padalykite failą; persidengiantys paketai yra saugūs, nes dublikatai praleidžiamiNežinomas etapo pavadinimas → patenka į „Applied“, niekada neprarandamasLaukų neatitikimas → pavadinta tikrinimo klaida; dalinis importas nevykstaDarbai importuojami kaip juodraščiai – niekas neskelbiama be jūsų paspaudimoCV negali būti perduodami JSON formatu – pridėkite juos prie importuotų įrašų vėliau

2 pav. — sąveikos srautas: tamsiai mėlyna = būsenos, auksinė = serverio užtikrinami vartai, žalia = patvirtinti rezultatai; žymos nurodo kraštutinius atvejus ir jų grįžtamąjį ryšį.

01Formatas, kurį gali sugeneruoti bet kuri sistema

Vietoj to, kad palaikytų trapius vienkartinius jungiamuosius elementus kiekvieno teikėjo eksporto ypatumams, programėlė pateikia vieną dokumentuotą JSON formą su atsisiunčiamu pavyzdžiu. Kiekviena populiari ATS gali eksportuoti darbo skelbimus ir kandidatus CSV arba JSON formatu; to eksporto pritaikymas prie pavyzdinės struktūros yra paprastas pertvarkymas skaičiuoklėje arba trumpas skriptas.

Kadangi formatas yra atviras ir dokumentuotas, jis taip pat veikia sistemoms, kurių registras nenumatė – vidiniam įrankiui, bendrai skaičiuoklei ar pasenusiai duomenų bazei. Jei galite išgauti savo duomenis, galite juos ir įkelti.

02Pirmiausia juodraščiai, kad niekas nepasileistų netyčia

Importuoti darbai patenka kaip juodraščiai, o ne paskelbti skelbimai. Tai suteikia jums peržiūros etapą: pataisykite pavadinimus, priskirkite teisingus atrankos kanalo etapus, pridėkite atrankos klausimus ir paskelbkite savo grafiku. Kandidatai įtraukiami į talentų grupę; jei jūsų įkėlimas apima paraiškų masyvą, kiekvienas iš jų taip pat įtraukiamas į jų darbo atrankos kanalą importuotame etape – o bet kokį įdarbinimą galite koreguoti vėliau.

03Atrankos grandinė taip pat juda – etapai susiejami automatiškai

Paraiškų masyvas yra tai, kas paverčia tai migracija, o ne kopija: kiekviena eilutė susieja kandidatą (pagal el. paštą) su darbu (pagal jūsų senosios sistemos darbo ID) etape, išsaugant paraiškos datą. Kitos sistemos laisvai vadina etapus – „pokalbis telefonu“, „gyvai“, „pasiūlyta“, „atrinkta“ – todėl importavimo priemonė automatiškai susieja maždaug keturiasdešimt bendrų etapų žodynų su jūsų „Expertini“ konvejeriu, o viskas, ko neatpažįsta, saugiai patenka į „Pateiktas“ vietoj to, kad nepavyktų eilutės apdorojimas. Pirmoji diena naujoje sistemoje atrodo kaip paskutinė diena senojoje.

04Nuo įkėlimo iki veikiančio piltuvėlio

Po įkėlimo gaunate aiškų rezultatą: kas buvo sukurta, kas praleista ir kodėl – atskirai darbams, kandidatams ir paraiškoms. Paskelbkite savo peržiūrėtus juodraščius atskirai arba išsiųskite paketą su masiniu darbo skelbimu, tada pakvieskite savo komandą ir tęskite įdarbinimą ten, kur senoji sistema baigė. Dauguma migracijų yra viena popietė, o ne ketvirčio trukmės projektas.

Dažniausiai užduodami klausimai

Iš kokių sistemų galiu migruoti?⌄

Bet kuri sistema, kuri gali eksportuoti savo duomenis. „Zoho Recruit“, „BambooHR“, „Greenhouse“, „Workable“, „Manatal“, „Ceipal“, „JazzHR“, „Breezy HR“, „Lever“ ir „iCIMS“ yra įprasti atskaitos taškai, tačiau importuotojas priima vieną dokumentuotą JSON formatą, todėl bet koks eksportas, kurį galite pritaikyti pavyzdžiui, veiks.

Ar mano samdymo piltuvėlis persikelia?⌄

Taip — paraiškų masyve yra kandidato el. paštas, darbo nuoroda, etapas ir pateikimo data. Kitų sistemų etapų pavadinimai automatiškai priskiriami jūsų procesui; neatpažinti etapai patenka į „Applied“ (pateikta), o ne sukelia klaidą.

Kodėl importuoti darbai atvyksta kaip juodraščiai?⌄

Taigi niekas nepradedama rodyti be jūsų peržiūros. Jūs patikrinat kiekvieną darbą, pakoreguojat etapus ir atrankos klausimus bei skelbiate apgalvotai – išvengdami atsitiktinių dubliuotų skelbimų perėjimo metu.

Kokie kandidatų duomenys pereina?⌄

Jūsų eksportuotose rinkmenose pateikta kandidatų informacija patenka į jūsų organizacijos talentų bazę, kurioje jos ieškoma ir galima įtraukti į aktyvias atrankas. Laukus kontroliuojate patys pagal tai, ką įtraukiate į JSON.

Ar importas kainuoja papildomai?⌄

Ne. Ji įtraukta į kiekvieną planą – užsiregistruokite ir vykdykite patys, be jokių mokesčių už įrašą ar mokamų perkėlimo paslaugų.

Trumpai

Vienas dokumentuotas JSON formatas su atsisiunčiamu pavyzdžiu
Veikia su eksportais iš bet kurio ATS ar skaičiuoklės
Darbo vietos atvyksta kaip peržiūrimi juodraščiai, ne gyvi skelbimai
Kandidatai prisijungia prie ieškomos talentų bazės
Paraiškos atkuria jūsų piltuvėlį – etapai susiejami automatiškai
Aiški ataskaita eilutė po eilutės; pakartotiniai įkėlimai niekada nesukuria dublikatų
Jokių mokesčių už įrašus ar migracijos konsultantų

Susiję skaitiniai

„Expertini“ darbo skelbimų svetainės importasPerkelkite visą savo „Expertini“ darbo svetainės paskyrą į ATS – įmonės profilį, tiesioginius skelbimus, paraiškas, kandidatus ir jų CV, apžvalgas, kandidatų įspėjimus ir sekismus kandidatus. Skelbimai pritaikomi, o ne dubliuojami. 🌱Perkelti duomenis iš „Greenhouse“Paliekate „Greenhouse“? Perkelkite savo darbus, kandidatus ir aktyvų procesą – įskaitant tai, kuriame etape buvo kiekviena paraiška – vienu struktūrizuotu įkėlimu. Migruokite iš „Workable“Paliekate „Workable“? Perkelkite darbus, kandidatus ir savo tiesioginį samdymo piltuvėlį į „Expertini“ vienu įkėlimu — etapai suderinti, dublikatai neįmanomi, niekas neskelbiama be peržiūros. Duomenų eksportasAtsisiųskite viską, kas priklauso jūsų organizacijai, kaip vieną struktūrizuotą JSON failą bet kuriuo metu. Jokio pririšimo.

Žiūrėkite trečiųjų šalių ats importas savo įdarbinimo procese.

Atsineškite tikrą darbo aprašymą į 30 minučių demonstraciją — nemokama bandomoji versija įtraukta.

Užsisakyti demonstraciją