Technologijų ir IT įdarbinimas
Ekstremalus kandidatų trūkumas ir pasyvių talentų konkurencija — kur mokama distribucija ir įrodymais pagrįsta atranka iš tikrųjų pakeičia situaciją.
Technologijų įdarbinimas yra sektorius, kuriame atotrūkis tarp atvirų darbo vietų ir laisvų, kvalifikuotų kandidatų yra labiausiai matomas. Pramonės ataskaitos nuosekliai rodo, kad didelė dalis technologijų vaidmenų lieka neužpildyti ilgiau nei 30 dienų – tai ne darbdavio pastangų atspindys, o struktūrinis neatitikimas tarp paklausos tokiems vaidmenims kaip programinės įrangos inžinierius, duomenų mokslininkas, DevOps inžinierius ir kibernetinio saugumo analitikas, bei pasiūlos žmonių, kurie yra ir kvalifikuoti, ir aktyviai ieško darbo.
Dauguma stiprių technologijų kandidatų visai neieško darbo lentose – jie dirba, aktyviai neieško ir yra pasiekiami daugiausia per kanalus, kurie pateikia konkretų pasiūlymą prieš jų akis, o ne laukia, kol jie patys imsis paieškos. Šiame puslapyje aptariama, kaip Expertini ATS įrankiai – mokamas paieškos platinimas, nemokamas tinklo pagrindas ir semantinė atranka – dera su šia konkretia problema, nepervertinant to, ką bet kuris iš jų garantuoja.
Šiame puslapyje
- Kodėl technologijų srities pozicijos lieka atviros ilgiau nei 30 dienų
- Trūkumą lemiančios pozicijos
- Mokamas platinimas pozicijoms, kurių nemokamas tinklas nepasiekia pakankamai greitai
- Gyvenimo aprašymų atranka, kuriose tas pats įgūdis apibūdinamas tuzinu skirtingų būdų
- Kas jau įtraukta prieš išleidžiant ką nors papildomai
- Tokia pati architektūra, skirta šiam sektoriui
- Dažniausiai užduodami klausimai
01Kodėl technologijų srities pozicijos lieka atviros ilgiau nei 30 dienų
Pagrindinis iššūkis yra didžiulis kandidatų trūkumas kartu su didele pasyvių talentų konkurencija – kiekvienas darbdavys, samdantis debesų kompiuterijos architektą ar mašininio mokymurio inžnierių, renkasi iš maždaug to paties siauro, paklausaus baseino, o didžioji dalis to baseino aktyviai niekur neteikia paraiškų. Pranešimuose vis dar aptinkamas ilgai neužimtų pozicijų modelis labiau atspindi šį struktūrinį trūkumą nei bet kurios atskiros įmonės paieškos procesą, todėl platinimo pasiekiamumas ir paieškos matomumas čia yra svarbesni nei mažesnės konkurencijos sektoriuose.
02Trūkumą lemiančios pozicijos
Programinės įrangos inžinierius, duomenų mokslininkas, „DevOps“ inžinierius, produkto vadovas, kibernetinio saugumo analitikas, debesijos architektas, mašininio mokymosi inžinierius ir kokybės užtikrinimo inžinierius yra pozicijos, kurios nuolat pasirodo technologijų samdymo atrankos kanaluose. Kibernetinio saugumo ir mašininio mokymosi specializacijos paprastai yra siauriausios iš šios grupės – absoliučia išraiška yra mažiau kvalifikuotų kandidatų, o didesnė jų dalis jau yra įdarbinta ir aktyviai neieško darbo, o tai dar labiau spaudžia anksčiau aprašytą pasyvaus kandidato problemą.
03Mokamas platinimas pozicijoms, kurių nemokamas tinklas nepasiekia pakankamai greitai
Sunkiai užpildomai ar skubiai technologijų pareigybei, „Expertini“ programinių darbo skelbimų įrankis ir „Google Ads“ jungtis bei „Microsoft Ads“ integracija suteikia mokamą paieškos pasiekiamumą virš tinklo organiško platinimo. Paskelbti rinkos duomenys nurodo realistinį paspaudimo kainos planavimo diapazoną technologijų įdarbinimo raktiniams žodžiams apie 0,90–1,80 $ – tai bendras rinkos lūkestis, ne „Expertini“ specifinė garantija, nes faktinė kaina priklauso nuo jūsų rinkos, pareigybės vyresniumo ir konkurencijos (žr. CPC prieš CPA darbo skelbimams dėl visos mechanikos). „Microsoft Advertising“ vietinis „LinkedIn“ profilio taikymas – įmonė, pramonė, funkcija, vyresniumas – yra tikras struktūrinis atitikmuo vyresnio lygio ar specialistų technologijų pareigybėms, nepriklausomai nuo bet kokio „Expertini“ specifinio teiginio apie tai.
04Gyvenimo aprašymų atranka, kuriose tas pats įgūdis apibūdinamas tuzinu skirtingų būdų
Technologijų srities gyvenimo aprašymai yra puikus žodyno įvairovės pavyzdys: „sukūriau CI/CD konvejerį“, „automatizuotų diegimų infrastruktūrą“ ir „įdiegiau nepertraukiamo pristatymo darbo eigą“ – visa tai gali apibūdinti tą pačią patirtį. „Expertini“ Kandidatų atitikties balas skaito CV ir ieško įrodymų, atitinkančių jūsų darbo aprašymo kompetencijų sritis, o ne ieško sutampančių raktažodžių, o tai ypač naudinga sektoriuje, kuriame tas pats įgūdis skirtingų kandidatų apibūdinamas visiškai skirtinga kalba.
05Kas jau įtraukta prieš išleidžiant ką nors papildomai
Kiekvienas „Expertini“ darbo skelbimas jau gauna nemokamą, automatinį platinimą į tinklo šalių svetaines visame pasaulyje tuo momentu, kai jis paskelbiamas, kiekviename plane, įskaitant bandomąjį – tai nėra tai, ką reikia nusipirkti, kad technologijų vaidmuo turėtų pradinį pasiekiamumą. „Google Ads“ jungtis, „Microsoft Ads“ integracija ir programinių darbo skelbimų įrankis yra įtraukti į kiekvieną planą (pačias reklamos išlaidas atskirai apmoka „Google“ arba „Microsoft“), su galimybe 14 dienų išbandyti nemokamai, mažesniam pozicijų rinkon, kur organinis pasiekiamumas tikrai nėra pakankamas.
Platformos architektūra ir operacijos
A1Tokia pati architektūra, skirta šiam sektoriui
Everything on this page runs on the platform's standard architecture: server-rendered views, one search-native store, organisation-scoped queries at the lowest layer, and deterministic screening whose methodology is published rather than proprietary folklore. Technologijų ir IT įdarbinimas benefits from that base the same way every vertical does — the difference is in which tools carry the weight.
Teisinis reglamentavimas juda būtent šia linkme: ES dirbtinio intelekto aktas ir Niujorko vietinis įstatymas Nr. 144 verčia personalo paieškos programinę įrangą orientuotis į audito galimybę ir paaiškinamumą. Patikrinimo rezultatas, kurį galite atkurti ir paaiškinti, čia nėra funkcija; tai yra pagrindas.
Dažniausiai užduodami klausimai
Ar 0,90–1,80 USD už paspaudimą yra garantuotas „Expertini“ tarifas technologijų pozicijoms?⌄
Ar visoms mano technologijų pozicijoms reikalingas mokamas paieškos platinimas?⌄
Kuo CMS konkrečiai padeda technologijų sričių gyvenimo aprašymams?⌄
Kuris mokamas kanalas geriausiai tinka vyresnėms arba specialistų technologijų pozicijoms?⌄
Trumpai
- Techninės rolės reguliariai lieka neužpildytos ilgiau nei 30 dienų — tai struktūrinė talentų spraga, o ne pastangų problema
- Realistinis $0,90–$1,80 už paspaudimą planavimo diapazonas technologijų įdarbinimo raktiniams žodžiams
- Nemokamas, automatinis platinimas pasauliniuose tinklo šalių puslapiuose su kiekvienu planu
- CMS skaito įrodymus, o ne raktažodžius – naudinga esant nenuosekliai technologijų steko terminologijai
- „Google Ads“ jungtis, „Microsoft Ads“ integracija, programiniai darbo skelbimai — įskaičiuota į kiekvieną planą, įskaitant bandomąjį
- „Microsoft“ gimtasis „LinkedIn“ taikymas ypač tinka vyresniųjų / specialistų technologijų pozicijoms
Žiūrėkite technologijų ir it įdarbinimas savo įdarbinimo procese.
Atsineškite tikrą darbo aprašymą į 30 minučių demonstraciją — nemokama bandomoji versija įtraukta.
Užsisakyti demonstraciją