Kandidatų įspėjimai
Išsaugokite talentų paiešką ir gaukite el. laišką, kai nauji žmonės jūsų šalyje ją atitinka — kasdien, kas savaitę ar kas mėnesį, ir tik tie žmonės, kurie pasirinko būti įtraukti į sąrašą.
Jums reikalingas kandidatas gali dar neturėti profilio. Kandidatų įspėjimai yra atsakymas į tai: išsaugokite talentų paiešką, kurią ką tik atlikote, pasirinkite, kaip dažnai norite gauti pranešimus, ir nauji atitinkantys darbo ieškantys asmenys patys pasieks jus el. paštu, vietoj to, kad iš naujo vykdytumėte tą pačią užklausą tikėdamiesi, jog kažkas pasikeitė.
Tai ta pati paieška su tomis pačiomis dviem ribomis – tik jūsų organizacijos šalis ir tik įtraukti į sąrašą profiliai – dar kartą patikrinant pristatymo metu, o ne pasitikint tuo momentu, kai įspėjimas buvo išsaugotas. Prieš metus sukurtas įspėjimas negali egzistuoti ilgiau nei sutikimas, kuriuo jis buvo pagrįstas.
Šiame puslapyje
- What it does
- Galite matyti, ar tai iš tikrųjų veikia
- Importuoti įspėjimai atvyksta pristabdyti, tyčia
- Who it's for
- Planai ir kas įskaičiuota
- Support
- Architektūra: kur ji yra platformoje
- Duomenų modelis ir priklausomybių schema
- Veiklos aspektai
- Interaction contract
- Sąsajos planas & sąveikos srautas
- Dažniausiai užduodami klausimai
01What it does
Išsaugokite bet kurią paiešką – raktinius žodžius, vietą ar abu – kaip pavadintą įspėjimą su kasdieniu, savaitiniu ar mėnesiniu dažnumu. Pristatymo ciklas randa žmones, kurie tapo matomi nuo paskutinio įspėjimo paleidimo, ir el. paštu atsiunčia jums atitikmenis. Siunčiami tik tikrai nauji atitikmenys, todėl savaitinis įspėjimas nesiunčia tų pačių kandidatų kiekvieną savaitę.
Kiekvieną įspėjimą galima sustabdyti ir pratęsti, ištrinti arba peržiūrėti iš anksto. Peržiūra paleidžia paiešką ir parodo, kas būtų išsiųsta nieko neišsiunčiant ar nepatvirtinant įspėjimo – naudinga koreguoti raktažodžius prieš įsipareigojant grafika.
02Galite matyti, ar tai iš tikrųjų veikia
Kiekvienas įspėjimas rodo, kada jis buvo paskutinį kartą išsiųstas, arba aiškiai nurodo, kad dar nebuvo išsiųstas. Tai skamba nereikšmingai, bet taip nėra: įspėjimas, kuris atrodo tvarkingas, kai niekas negaunama, yra blogiau nei jokio įspėjimo, nes nustojate tikrinti rankiniu būdu. Siuntimo būsenos matomumas reiškia, kad pristatymo problema pasirodo puslapyje, o ne yra atrandama po kelių savaičių.
03Importuoti įspėjimai atvyksta pristabdyti, tyčia
Jei persikėlėte į ATS iš Expertini šalies darbo svetainės, jūsų turėti kandidatų pranešimai buvo perkelti kartu su likusia jūsų paskyros dalimi – pristabdyti ir su paaiškinimu. Prieš daugelį metų išsaugotas pranešimas neturėtų pradėti siųsti el. laiškų migracijos dieną, o įjungus pranešimą jo laikotarpis prasideda nuo to momento, o ne apdoroja visus, kurie prisijungė nuo jo sukūrimo pradžios. Įjungti pranešimą užtrunka vos vieną paspaudimą, kai nuspręsite, kad tai vis dar jūsų ieškoma paieška.
04Who it's for
Kiekvienas, samdantis vaidmeniui, kurį sunku užpildyti vien tik iš kandidatų, agentūros, stebinčios nišą kliento vardu, ir darbdaviai mažesnėse rinkose, kur tinkamas asmuo pasirodo retkarčiais, o ne nuolat. Kai Sekti talentus fiksuoja žmones, kuriuos radote šiandien, įspėjimai apima tuos, kurie atvyksta, kol dirbate prie kažko kito.
05Planai ir kas įskaičiuota
Įtraukta nuo „Growth“ plano ir visiškai aktyvuota per 14 dienų nemokamą bandomąjį laikotarpį. Iki 25 išsaugotų įspėjimų vienai organizacijai. Įspėjimų el. laiškams taikomas limito netaikymas – mėnesinis limitas taikomas CV peržiūroms, todėl įspėjimas gali pranešti apie tiek kandidatų, kiek jų atitinka kriterijus, o limitą eikvojate tik tiems, kurių CV iš tikrųjų atidarote. Visą palyginimą rasite kainodaroje.
06Support
Pagalbos centras (Help Center) aprašo kadenciją, kas skaičiuojama kaip nauja atitiktis ir ką darbo ieškantys kontroliuoja savo pusėje; support@expertini.com pasiekia komandą tiesiogiai.
Platformos architektūra ir operacijos
A1Architektūra: kur ji yra platformoje
Kandidatų įspėjimai is a first-class module of the Sourcing & Job Ads suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Platforma yra sąmoningai atvaizduojama serveryje: kiekvienas rodinys paruošiamas taikomosios programos serverio ir išsiunčiamas kaip pilnas HTML, be jokios kliento pusės kadro, be trečiųjų šalių CDN scenarijų ir be kūrimo konvejerio tarp duomenų ir puslapio. Tai, kas atvaizduojama, yra tai, ką serveris apskaičiavo — savybė, kuri padaro sąsają audituojamą.
Visas duomenų išsaugojimas veikia vienoje paieškai pritaikytoje dokumentų saugykloje; kiekviena užklausa turi organizacijos identifikatorių kaip privalomą filtrą žemiausioje užklausos pakopoje. Todėl nuomininkų izoliacija yra struktūrinė – tai kiekvienos užklausos sudarymo savybė, o ne politika, kuri remiasi tuo, kad programinės įrangos kodas nepamiršta patikrinti.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Growth plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Duomenų modelis ir priklausomybių schema
In production the tool reads and writes ats_candidate_alerts. Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Kiekviena atskira atvira pozicija įrašoma į įrankio veiklos saugyklą — ir būtent šis žurnalas, o ne lygiagreti analizės sistema, yra tai, ką apibendrina ataskaitų skyrius. Matomi naudojimo skaičiai yra tie skaičiai, kuriuos platforma iš tikrųjų užfiksavo.
Viskas, kas palieka užklausos kelią – pranešimų išsiuntimas, webhook pristatymas, veiklos žurnalai, paštas – veikia „fire-and-forget“ fono gijose. Lėtas išorinis galinis taškas niekada negali priversti sąsajos užstrigti, o nepavykęs šalutinis poveikis yra registruojamas, o ne tyliai bandomas pakartoti iki nenuoseklumo.
A3Veiklos aspektai
Organizacijos lygio nustatymai, destruktyvūs veiksmai ir ryšiai yra apriboti savininko ir administratoriaus vaidmenimis; personalo specialistai valdo įrankį su įrašais, kuriuos jie gali matyti. Vaidmenų pakeitimai įsigalioja kitoje užklausoje – vykdymas užtikrinamas maršrute, o ne meniu.
Klaidos pateikiamos, o ne nutylimos: serveryje atliekamas patvirtinimas grąžina tikslų lauką ir priežastį, tiekėjų klaidos pateikiamos pažodžiui, kai dalyvauja integracijos, ir kiekvienas įrašymas patvirtina arba praneša. Eksportai generuojami iš naujo pagal užklausą, o ne talpykloje – jūsų atsisiunčiama ataskaita atspindi saugyklą tuo metu, kai paprašėte, o ne praėjusios nakties momentinę kopiją.
Viskas, kas parašyta, yra jūsų pasiimti: CSV eksportai ir Data Export programėlė apima tas pačias saugyklas, kurias nuskaito pats produktas. Išėjimas toks pat atviras kaip įėjimas — pagal dizainą, ne nuolaidą.
A4Interaction contract
Sąsaja vadovaujasi platformos paieškos ir pasirinkimo konvencija: bet kuris laukas, nurodantis realų įrašą – kandidatą, klientą ar darbą – yra įvedimo ir paieškos parinkiklis virš tiesioginių duomenų, o ne laisvai įvedama eilutė, todėl veiklos istorijos ir de-dubliavimas išlieka patikimi. Statiniai pasirinkimai yra filtruojami rašant kombinuoti elementai, o ne gimtieji išskleidžiamieji sąrašai, o būsenų perėjimai suteikia aiškų atsaką: serverio patvirtinimai rodomi kaip pranešimai, patvirtinimo klaidos nurodo tikslų lauką, ir niekas nerodoma kaip atlikta, ko serveris nepatvirtino.
Žemiau pateikta vielos schema ir srautas dokumentuoja paviršiaus struktūrinę sutartį – kokios plokštės egzistuoja, kokia tvarka įvyksta būsenos ir kas nutinka kiekviename krašte – o ne pikselius. Išdėstymas sudarytas su natūraliu CSS tinkleliu ir „flexbox“ ir prisitaiko nuo plataus staliniam kompiuteriui iki vieno stulpelio be atskirų mobiliųjų vaizdų.
Priklausomybių žemėlapis
Sąsajos projektas
Sąveikos eiga – būsenos, patvirtinimai, atsiliepimai
Neighbouring tools — Sourcing & Job Ads
Dažniausiai užduodami klausimai
Kaip dažnai siunčiami pranešimai?⌄
Ar būsiu informuotas el. paštu apie tą patį kandidatą du kartus?⌄
Ar galiu patikrinti įspėjimą ko nors neišsiųsdamas?⌄
Kas nutinka perspėjimams, kuriuos turėjau „Expertini“ darbo skelbimų svetainėje?⌄
Kiek įspėjimų galiu išsaugoti?⌄
Ar įspėjimai pasiekia kandidatus kitose šalyse?⌄
Trumpai
- Išsaugokite bet kokią talentų paiešką kaip kasdienį, savaitinį ar mėnesinį įspėjimą
- Tik iš tikrųjų nauji atitikmenys – niekada tas pats asmuo du kartus
- Peržiūrėkite be išsiuntimo ir bet kurį įspėjimą pristabdykite arba pratęskite
- Rodo, kada kiekvienas įspėjimas buvo išsiųstas paskutinį kartą, kad tylus gedimas būtų matomas
- Iki 25 įspėjimų organizacijai; įspėjimų el. laiškai neribojami
- Įskaičiuota nuo „Growth“ plano, atrakinama 14 dienų bandomuoju laikotarpiu
Žiūrėkite kandidatų įspėjimai savo įdarbinimo procese.
Atsineškite tikrą darbo aprašymą į 30 minučių demonstraciją — nemokama bandomoji versija įtraukta.
Užsisakyti demonstraciją